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劳动法关于工作时间规定有什么

劳动法关于工作时间规定有什么

2023-06-04 4
普法内容
劳动法对工作时间的规定如下: 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度; 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日; 3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。 劳动保障协理员的的要求如下: 1、教育背景:通常需要相关大学本科或以上学历,例如人力资源管理、劳动关系等专业; 2、工作经验:通常需要至少2-3年相关领域的工作经验; 3、 技能技巧:需要具备良好的沟通、协调能力,熟练掌握劳动法规和相关政策,并能够解决员工在就业法律问题上的疑问和问题; 4、 语言能力:要求优秀的中文读写能力,以及英语的听说能力; 5、 认证证书:根据所在国家的特定规定,可能需要相关资格证书或职业认证,如SPHR,PHR 等; 6、 个人素质:有责任心和商业洞察力,注重细节和有强烈的团队合作精神等品质。 综上所述,成为一名劳动保障协理员需要全面而专业的知识和技能,同时应具备高度的责任感和细致的工作态度。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

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