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依法签订的合同没有第三方也是成立的。通常来说,只要当事人均在合同书上签名、盖章或者按指印的就成立。或者当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。签订合同应当具有两方或者两方以上当事人,没有第三方不影响合同成立。
在我们说"解除劳动合同"这个事儿上,除了员工做了些违反相关规定的事情,比如没遵守服务期限约定或竞业限制约定这些外,他们是没有义务要向公司支付违约金的。如果员工真的违反了服务期限的约定,那就得按照之前说好的,把该交给公司的违约金交出来,但这笔
签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的;而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。主体不同。三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是劳动者和用人单位。内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并
首先可以告诉你,这个协议书本来就没有生效,而且你的协议书上所说的违约金也是不合法的。其次,这样你就不用担心了,按照你自己的想法去做吧。这样三方没有签违约违约金的公司不知道你去了之后还会发生什么事情,你
不能。申请新的一份三方协议需要旧的三份三方协议、原公司的解约函和新公司的接收函。就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单
根据我国合同法规定,合同自承诺生效时,合同成立。承诺自最后一方合同主体签字时生效。证人与保证人不是一个合同生效的必要条件。不会影响到合同效力。
没三方协议是可以入职和单位签约的,前提是拿到了毕业证书,可以和企业签订正式的劳动合同。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利
正式员工和劳务派遣的员工的区别是,用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同,而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本;用人单位可根据生产经营需要,随时要求派遣机构增减派员,有利于用人单位用人的
协议没有签完整,协议也不一定没有法律效力。协议没有签完整,在合同法中应当表述为合同并不完整。合同不完整,不一定合同就无效。对于约定不明确的合同,当事人可以通过签署补充协议的方式,来完善合同的内容。但是需要注意的是,如果双方约定不明确的内容是
单方约束的合同是否有效,一般看是否满足合同的生效要件,如果不满足生效要件的合同自然是无效的,具体如下: 1、合同双方当事人要具有缔约能力;限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效