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工伤是行政部门管。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,由劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性。
工资标准是由省级人民政府和国务院制定的。因为我国实行的是最低工资保障制度,而最低工资的具体标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定,并报国务院备案的。
1.开展资产清查由本级财政部门制定。各级财政部门按行政隶属关系分别组织开展本地区、本级行政事业单位资产清查。各主管部门按照财务隶属关系,负责所属单位资产清查。 2.财产清查是指通过对货币资金、实物资产
现在都市认缴制不需要缴纳资本,只需要在规定的认缴期间内缴纳就可以(一般是10年)。缴纳也是全体股东按照出资比例进行缴纳。
工资标准由行政部门制定。薪资是劳动报酬,报酬多少视相关岗位人力资源市场水平来定夺。投资行为和劳动产出是两种模式,可以既是投资人,也任职付出相关劳动,也可以只投资,不任职。工资分配应当遵循按劳分配原则,
订立书面合同后的7日内,中标人应当将合同送工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。发包人、承包人签字之后,到建设规划局备案盖章,之后保管好,有如下用处: 1、待竣工验收资料做完后把备案合
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
向工程所在地的,县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门申请领取建筑施工许可证。工程投资额在30万元以下,或者建筑面积在300平方米以下的建筑工程,可以不申请办理施工许可证。根据相关法律规定可知,《建筑工程施工许可证》是建筑施工单位符合各种
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定,用人单位逾期不支付劳动合同报酬的,劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的,应按应付金额的百