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1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 2、省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委
工伤职工在经过之后,接下来就要进行,这个工伤鉴定程序需要当事人自己向工伤伤残鉴定部门申请鉴定,提交申请书、缴纳鉴定费。那么你知道工伤伤残鉴定部门有哪些吗? 一、工伤鉴定机构有哪些 劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”,在有的中小型
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
工伤评估机构为设区的市劳动能力评估委员会,对初步评估结论不满意的,应当向省、自治区、直辖市劳动能力评估委员会提出再次评估申请。工伤职工经治疗相对稳定后,用人单位、工伤职工或者其近亲属应当向设区的市劳动
由交通事故引起的人身损害由司法鉴定机构进行鉴定,工伤则是由劳动能力鉴定委员会进行鉴定;二者所适用的鉴定标准也不相同。
如果伤残鉴定有等级的,有工伤保险的,治疗费用由用人单位和工伤保险按规定承担。如果没有工伤保险条例治疗费用由用人单位承担。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功
根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动
工伤在县、区劳动和社会保障局社会保障科鉴定。因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属,或者其委托的代理律师按下列规定的期限,向市劳动能力鉴定委员会提出申请:1、医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申