五险一金何时公司开始交，法律如何规定

2024-05-13 8

普法内容

根据规定，从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金，但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定，所以很多公司会以15日作为一个节点，1－15日入职的员工会从当月开始购买社保，16－30、31日入职的员工会从次月购买社保。

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公司什么时候开始交五险一金？
一般都是在月底，社保部门会委托公司的开户行代扣社保。一、用人单位应当为劳动者购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险等，保障劳动者在退休、失业、生病、住院、生育期间有保障。二、用人单位如果不交或者少交保险的，劳动者可以向当地的社保部门投诉或

2020-02-02 783
五险一金几岁开始交
从16周岁开始就可以参加社会保险。 1、参加工作的企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险； 2、事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，领取养老金； 3、

2022-12-18 44
约定劳动合同开始后公司就交五险一金么
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。按现行法律要求，用人单位与劳动者建立劳动关系，用人单位需要为劳动者缴纳交纳五险一金。签订无固定期

2020-07-22 217

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五险一金几岁开始交
从16周岁开始就可以参加社会保险。1、参加工作的企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险；2、事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年

2024-03-06 15,340
进公司不交五险一金如何维权,法律的规定是什么
公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。

2023-08-10 15,340
什么时候开始有五险一金
随着时间的推移，越来越多的公司主动承担起为员工缴纳五险一金的义务，越来越多的劳动者意识到缴纳五险一金的重要性。但有些人不免有这样一个疑问：五险一金是什么时候开始有的呢?产生至今有多少年了呢?下文将为您

2023-02-08 15,340
离职后五险一金如何处理？法律规定如何？
五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的简称。养老保险个人账户由个人缴纳8%,公司缴纳20%。辞职后,可以按照以下方式处理: 1. 停止缴费,形成缴费年限中断,个人账户积累停

2024-12-17 15,340

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公司没交五险一金可以告吗
公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁

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离职了五险一金如何处理
离职了五险一金的处理如下： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳； 3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续； 4、离职时对公

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01:21
被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

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