*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
第一,您和债权人就借款合同达成了一项以车辆作为抵押的担保合同,车辆作为动产,抵押合同一签订,抵押权就设立了。如果您是将车辆在借款期间一直交给债权人控制的,那么形成的不是抵押而是质押,动产的质押从您将车交付给对方时起,质押权成立。 第二,既然
帮信罪能正常找工作,但是会受到一些限制。 1、目前我国没有建立前科消灭制度。即所有刑事犯罪记录都是终身的。 2、有犯罪记录的很难通过部队、公安(有些地方的检察院法院)、机场相关工作的政审。也无法进入快递、外卖、网络车等行业。其他领域影响不大
还可以上班,失信被执行人俗称“老赖”,被列入全国失信被执行人名单,就相当于向全社会宣布这个人是不诚信的“老赖”。作为失信被执行人,在申请银行贷款、乘坐飞机软卧、高消费等方方面面都受到限制。
工伤致脾切除,会评定为七级伤残,除工伤医疗和停工留薪期薪水福利待遇之外,主要的赔偿是: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为13个月本人薪水; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性
这个好像没有明确的规定,只是说在工作期间,允许抽出时间给孩子哺乳。
现做工伤认定。三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。
工伤后同事拒绝作证,受害人可以向人社局提供证人的姓名,联系方式等信息,请求人社局进行调查。此外,受害人还可以通过其他途径来证明和用人单位的劳动关系,证明应当认定为工伤,如:工资发放流水、工牌、打卡记录等。如果进入到劳动仲裁或者是诉讼程序,那
公司正常辞退员工,不需要支付赔偿,是否需要补偿需要根据实际情况判断: 1、如果公司是根据劳动合同法第36条的规定来解除劳动合同,那么公司需要向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿金的标准为工作每满一年,支付一个月工资。满六个月,不满一年的,
企业不安排正常休假,劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成,或者一方不愿意协商的,导致发生劳动争议的,那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指,国家根据劳动者工作年限和劳动繁重