公司要求员工提供发票报销工资是否违法

2024-06-14 28

普法内容

违法了，可以拒签合同，可以到劳动局投诉个人缴存比例不得低于职工工资的10％，但不高于15％。缴纳住房公积金：公积金缴存比例均不得低于职工工资的5％，初始建立住房公积金制度的县（市）可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15％，个人缴存比例可以提高到职工工资的10％1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25％，个人缴存比例不得低于职工工资的10％，但不高于15％。单位如何缴存公积金：

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公司报销要提供什么发票
一般公司报销都会要求员工提供增值税发票，这样公司可以凭增值税发票抵扣进项税。增值税发票和普通发票的区别在于：发票的印制要求不同，发票的使用的主体不同，发票的内容不同，发票的联次不同，发票的作用不同。纳税人有下列行为的不得开具增值税专用发

2024-06-11 36
公司劝退员工要等发放工资日发工资是否违法
有多种情况，一般情况下，公司需给予补偿。

2024-06-16 22
农民工工资发放需要提供发票吗？
农民工工资发放不需要提供发票。在建筑行业逐步推行从业人员劳务实名制管理信息系统，在农民工工资发放、劳动争议等方面筑起防护墙。该实名制管理信息系统将对辖区所有劳务公司的基本信息进行登记，登记内容主要包括，劳务公司名称、主要负责人联系方式、

2021-11-29 23

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公司报销要提供什么发票
一般公司报销都会要求员工提供增值税发票，这样公司可以凭增值税发票抵扣进项税。增值税发票和普通发票的区别在于：发票的印制要求不同，发票的使用的主体不同，发票的内容不同，发票的联次不同，发票的作用不同。

2024-08-25 15,340
发工资时是否提供工资条是否违法？
一、不发放工资条是否违法：公司不发放工资条是违法的。根据《工资支付暂行条例》第五条规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。同时，第六条规定也明确规定了用人单位应将工资支付给劳

2024-12-05 15,340
退给工伤职工发票是因为报销需要提供发票吗
退给工伤职工发票是因为报销需要提交发票。工伤职工申请工伤认定时候，向人社局提交了治疗工伤的发票，人社局认定工伤并不需要提交发票，只是需要提交诊断证明书，确定受伤情况和部位。人社局把发票退还给工伤职工，

2022-02-13 15,340
公司未向员工提供公积金是否违法？
根据现行的《住房公积金管理条例》规定,各用人单位有义务依法为在其服务范围内的本单位职工购买和缴纳住房公积金,这是保障员工基本权益的有力措施,也是必须遵守的法定义务。如果任何用人单位未按照上述法规执行,

2024-12-07 15,340

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01:09
公司要求体检自费是否违法
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分

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工资迟发多久违法
只要工资迟发一天，就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否属于违法行为，还是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的，那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定，

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传销公司员工怎么定罪
传销公司的员工如何定罪，具体要看该名员工在传销组织中的作用和地位。具体来说，如果实施传销行为的员工属于传销活动中的组织者、领导者，那么该员工就涉嫌触犯组织、领导传销活动罪。犯罪情节一般的，会被判处5年以下有期徒刑，又或者是拘役，同时并处罚金

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