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重点用能单位节能监管制度有: 一、为加强重点用能单位的节能管理,提高能源利用效率和经济效益,保护环境,根据《中华人民共和国节约能源法》的规定,制定本办法; 二、本办法所称重点用能单位是指: 1、年综合能源消费量1万吨标准煤以上(含1万吨,下
《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小
用水单位应当采取措施加强节约用水管理,做好下列工作:(一)建立健全节约用水责任制,建设节水型单位;(二)设立节水专门机构或者指定专人具体负责节约用水工作;(三)建立用水台帐,开展用水统计分析,明确用水
国家鼓励有条件的用人单位可在夏季周末安排员工休假两天半。有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排。劳动者的休息时间是企业、事业、机关、团体等单位的劳动者按规定不必从事生产和工作,而自
市发展改革部门在年综合能源消费总量5000吨以上不满1万吨标准煤的用能单位中指定重点用能单位,并会同统计部门公布具体名单。市发展改革部门指定的重点用能单位在每年3月底前向市发展改革部门报送上年度的能源
不强制设置安全生产管理机构的单位是,矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位。根据相关法律规定,矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构,或者配备专职安全
80天奖励假是强制的。根据相关法律规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假是广东地区独有的规定。职工接受节育手术的,享受国家规定的假
单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后,应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,劳动者从未缴纳住房公积金的,用人单位应当为劳动者办理设立登记,然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金,用人单位违反相关规定,不办理住房公积金缴存登记或