我煤矿工人，6级工伤没有上班，工资应该咋开，

2024-06-08 23

普法内容

在医疗停工留薪期内工资照开，保留劳动关系的以后开伤残津贴每月工资的60％电话微信号详谈。

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我在煤矿上班，工伤6个月，应该有工资吗，
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2024-05-26 15
煤矿井下工作期间个人工伤应咋处理，没有上报
建议双方协商，协商不好的话可以通过法律途径处理解决。

2024-07-04 50
我在煤矿上班工头跑了工资找谁呀？
1、搜集有用的证据劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同职工名册、考勤记录上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。 2、保护公司生产资料劳动者得

2024-06-01 9

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煤矿工人出,应该按人均工资开吗?
工伤期间按正常工资支付，可以参考其本人前12个月的平均月收入。工伤可以持续12个月，可以延期12个，总工伤期不超过24个月。否则，单位只支付基本生活费。或协商退养或一次性补偿离职。

2022-10-05 15,340
九级伤残在镇煤矿上班月工资6千陪多少钱
【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：r(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；。。r(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工

2022-10-24 15,340
我十级工伤能赔多少钱，我煤矿上班，工资是700多到2000多
关于赔偿金额。个人情况不同金额不同，无明确数额规定，有必要可以委托律师进行计算。赔偿主要内容是：医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，一次性医疗和就业补助金，停工留薪期工资，护理费，营养费，

2023-11-02 15,340
煤矿井下工作期间个人应咋处理，没有上报
建议双方协商，协商不好的话可以通过法律途径处理解决。

2022-10-30 15,340

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煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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