在我国劳动合同加薪的相关规定有什么呢？

2024-06-11 5

普法内容

1）要量化你自己的工作业绩，在老板面前谈的时候要简要地拿出来讲，这是你加薪的砝码。老板经营一个公司不容易，所以总想降低人力成本，你要让他感觉到你确实值更高的价钱，他才会涨你的工钱。2）要和同事搞好关系，至少不能有拖你后腿的。否则老板可以用这么一句话来打发你：我有管理上的困难啊，你看，给你加了薪，别人不服怎么办？3）要确认你的要价不会高于市场价，不会比老板花钱换一个人来做你这份工作更麻烦、更贵。4）要经常和老板接触，不要让老板感觉你一找他就是为了自己的钱。5）要直接找老板恳谈，不要搞歪门邪道。

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劳动合同里薪资怎么写，有哪些相关规定?
劳动合同里的薪资条款，应当具备以下内容： 1、工资支付时间（一般是按月支付）； 2、支付形式（法定货币支付，不得以实物及有价证券替代）； 3、支付对象（支付给劳动者本人，因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领）； 4、支付方式（委托银

2021-11-03 22
我国的劳动合同分为哪几种，有没有相关的法律规定
我国的劳动合同分为：固定期限、无固定期限以及单项劳动合同。在我国的劳动者与用人单位之间的劳动关系的订立的规定中，我的用人单位应当自与劳动者建立用工关系之日的1个月，与劳动者签订书面的劳动合同，如果不签订的话，是需要承担相应的不利的法律责任。

2024-05-16 3
我国职工带薪年休假的相关规定是什么
关于带薪年休假的相关规定如下：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；工会组织依法维护职工的年休假权利；其他。

2020-12-04 89

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我国关于公务员加班费有什么相关的规定呢？
公务员不属于劳动法调整的范围，受到《公务员法》的调整。根据工作性质不同，应该是有津贴或者补助之类的，类似于加班费

2022-07-31 15,340
劳动仲裁关于加班劳动仲裁相关规定都有什么呢?
关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动

2022-07-31 15,340
我在劳动合同里关于违约金的问题，我国的相关法律规定是怎样规定的
劳动合同法第22条规定，只有专业技术培训可以约定服务期。入职培训不属于技术培训，关于服务期的约定并没有法律的强制性规定。但是该法第25条规定，除22条规定以外的情形，不得由劳动者承担违约金。所以，你们

2022-01-08 15,340
在我国周末加班换休几天有什么相关规定？
根据我国现行劳动法，企业可以实行以下三种工时制度：标准工时制：每周工作五天每日工作八小时，综合计算工时制：周末加班平均每月工作20.98天，每天的时间不定时，每周周末换休几天也不定，周末加班但必须

2022-06-30 15,340

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01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,666 15,340
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

2,016 15,340
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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