月收3200的工资，抚养怎么算

2024-06-07 16

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做六休一，月工资怎么算，底薪3200
做一休一没有双休日。根据《劳动法》第三十六条、第三十九条、《国务院关于职工工作时间的规定》第七条劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发1997271号）规定，用人单位可以早保障劳动者每周工作时间不超过40小时，至少休息一天情况下，

2024-06-03 40
抚养费标准的月收入还是月工资
月总收入。离婚孩子抚养费具体标准： 1．有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入20％－30％的比例给付。负担两个以上孩子抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50％； 2．无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收

2024-05-11 27
交3200一个月工资是多少，
约30325元，个人缴纳的四险一金金额为6974．75元应纳税所得额30325－6974．75－350019850．25元应缴个人所得税19850．2530－27553200．075元

2024-05-10 31

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交3200一个月工资是多少，
约30325元，个人缴纳的四险一金金额为697 4、75元应纳税所得额30325-697 4、75-350019850。25元应缴个人所得税19850。2530-27553200。075元

2023-06-17 15,340
15000个月工资的抚养费是怎么算的？
1、离婚争取抚养费可以先和对方协商，协议不成的，可以向人民法院起诉。离婚后子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

2023-08-13 15,340
抚养费(工资) 一个月16000元怎么算
1、小孩的抚养费计算为：（1）有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%; （2）无固定收入的，抚养费的

2023-08-17 15,340
抚养费标准的月收入还是月工资
月总收入。离婚孩子抚养费具体标准： 1.有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%； 2.无固定收入的，抚

2022-05-28 15,340

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赔偿的n+1工资怎么算
离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时，用人单位要给离职的员工，以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病，或不是因工受伤前提下的离职，单位给员工调整岗位或进行培训后，员工还不能适应工作的，合同订立时的客观情况发生

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01:10
怎么计算离婚后孩子的抚养费
计算离婚后孩子的抚养费，分以下两种情况： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十； 2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入

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01:18
抚养费标准一般怎么算
关于子女抚养费的计算标准为： 1、按照父母具体经济条件给付，原则上应定期给付，主要是指有固定收入或虽无固定收入，但每月都有相当收入的父或母，应按月给付；从事农业生产或收入较高的父母，可按季或年给付；如当事人有充分的经济能力，有条件可以一次性

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