您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动法中婚假的规定是怎么样的?
劳动法中婚假的规定是怎么样的?

劳动法中婚假的规定是怎么样的?

2024-06-09 11
普法内容
关于劳动法中婚假的规定,具体按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动法中规定的什么样的病算病假
    劳动法中规定的什么样的病算病假

    新出台的劳动法中什么样的病算病假的内容如下, (1)因疾病或伤残而缺勤的期间 (2)雇员每月或每年可照拿工资的病休天数或时数因病请假;因病请的假。唐白居易《病假中庞少尹携鱼酒相过》诗:“宦情牢落年将暮,病假连绵日渐深。”清平步青《霞外攟屑·

    2024-06-24 34
  • 最新2011劳动法中规定的探亲假是怎么定的
    最新2011劳动法中规定的探亲假是怎么定的

    探亲假没有具体规定天数,一般是和单位协商处理

    2024-06-25 31
  • 劳动法中丧假规定的直系指的是什么
    劳动法中丧假规定的直系指的是什么

    劳动和社保条件中,直系亲属是指职工的祖父、祖母、父亲、母亲、丈夫、妻子,子、女、弟、妹,孙子、孙女。

    2024-07-07 25
专业问答更多>>
  • 劳动法丧假怎样规定,法律的规定是什么

    根据企业领导审批,酌情给予一到三天丧假,丧事在外地料理的,可根据路程远近给予路程假。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法

    2023-08-25 15,340
  • 规定,劳动法关于婚假是怎么规定的?婚假多少天?

    思科律所-律师助理为您解答: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女

    2022-10-29 15,340
  • 劳动法中法定丧假是如何规定的?

    《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配

    2022-12-13 15,340
  • 深圳婚假表新规定劳动法婚假怎么规定的

    一、婚假的法律规定1、非晚婚的情况根据《深圳市经济特区劳务工条例》第三十三条规定,劳务工享受下列休假待遇:(一)国家规定的法定节日为有薪假日。节日适逢公休假日的,应当顺延补假;(二)结婚或配偶、直系亲

    2022-10-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 续签劳动合同的法律规定是什么 01:07
    续签劳动合同的法律规定是什么

    根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上

    5,834 15,340
  • 新婚姻法中对夫妻债务是怎么规定的 01:17
    新婚姻法中对夫妻债务是怎么规定的

    《民法典》规定在离婚时,夫妻共同债务仍然由夫妻双方共同偿还。但是对于共同债务的认定比较严格。所谓夫妻共同债务是指为了夫妻共同生活所负担的债务。比如夫妻双方都认可的债务,或者一方所借的另一方事后追认的债务、以个人名义为家庭日常生活需要所负的债

    1,683 15,340
  • 强迫劳动罪是怎样认定的 01:04
    强迫劳动罪是怎样认定的

    强迫劳动罪的认定有以下四点: 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权; 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由的方式,强迫职工劳动,情节严重的行为; 3、犯罪主体是特殊主体,即用人单位的直接责任人员; 4、主观上必

    977 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?