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只要是上班途中受伤,都算工伤。与报警不报警没有必然的关系。等伤情基本稳定后,可以向当地的劳动局申请工伤鉴定,并向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,并向劳动仲裁委员会申诉,不服申诉,可以向当地人民法院起诉。新工伤保险条例全文(2011年1月
若当事人未能在道路交通事故现场及时向公安机关交通管理部门进行报告,待事件发生后再寻求该机构的帮助处理,那么公安机关交通管理部门应依据本规定第十条之规定对此情况进行详细记录,并需在收到相关请求之日起的三个工作日内做出是否接受案件的决定。如经认
在工地受伤,如果已经报了工伤,接下来就要进行伤残等级鉴定。鉴定后再要求补偿。如果老板没有给当事人投工伤保险,当事人可以要求老板补偿。老板拒绝的,可以向劳动保险部门投诉。
上班途中摔伤不算工伤。职工上班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形: 1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合
——(1)据法律的规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外的,可以认定为工伤。建议先行作伤情鉴定,根据鉴定的结果确定。 (2)根据鉴定结果向单位申请,由单位在事故发生伤害之日30日内
有的受伤后,及时就医、报警。向办案机关申请伤情鉴定,由派出所开具鉴定函,由当事人自己去指定的鉴定机构鉴定(一般治疗终结后进行)。鉴定结果构成轻伤的,依据《刑法》第二百三十四条规定:【故意伤害罪】故意伤
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工
工伤事故发生1年后,若工伤认定已过时效,可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。此外需要注意诉讼时效存在中止、中断的问题,中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权,诉讼时效从中止时效的原因消除之日起恢复计算,中断事由包括提起诉讼、提出要
报警立案没结果的处理办法如下: 1、可以去可以到上级机关申诉,县、区公安局的督查队或是信访办公室,可以搜集证据报案,警察如还不作为,可投诉或者找检察院申诉反映请求立案监督; 2、公安机关不受理案件,需要结合案件本身是否公安机关管辖范围,是一