没在同一单位年假工龄能累计吗

2024-06-10 13

普法内容

可以的。国务院职工带薪年休假条例中有规定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

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两家单位同一个股东，工龄能累不积吗
如果是单位安排的调动，工龄应该连续计算。

2024-05-26 6
辞职换单位工龄是否累计？
劳动者辞职从旧的工作单位换到新的工作单位，对于劳动者在旧单位的工作年限应该按照相关法律规定是与新单位的工作年限一起连续计算的，就是累计工龄。不过累计工龄不是所有情况都能适用，要注意的是，劳动者如果以后与新单位解除劳动关系时，那么新单位支付的

2021-05-30 15
在单位干了3年年假有多少，可以累计吗？
根据相关规定，员工享有年休假的前提条件是在本企业连续工作达到一周年以上。若员工决定本年度无需休年假，则可延期至下一年度使用。不可将未休年假积累至再下一年度。年休假期长短亦与工龄息息相关。对于在同一用人单位累计工作年限已达一年但尚未满十年

2024-04-27 13

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年假休假条例累计工作是指在一个单位工作吗
职工享受带薪年休假的条件，是按在不同工作单位累计工作年限计算。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律

2022-11-13 15,340
休假的工龄是指在同一个单位吗
你指的是年休假吗是指累计工作时间，不仅仅限于现单位的工作时间。

2022-10-30 15,340
年假规定，换了一个单位，是否能累计？
劳动法年假规定，换了一个单位，工龄能累计。《企业职工带薪年休假实施办法》：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位

2022-10-09 15,340
工龄累计一年年休假天数怎么计算
依《职工带薪年休假实施办法》第九条、第十条、第十一条、第十二条规定，不论你在同一用人单位还是在不同单位工作都累计工龄满一年工龄就开始有年休假，用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不

2022-03-18 15,340

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01:16
非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

3,036 15,340
01:01
累犯一定不能缓刑吗
累犯是一定不能缓刑的。法律明确规定，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。行为人构成犯罪后，人民法院在追究刑事责任时，发现行为人构成累犯的，在确定刑罚时，不得对行为人宣告缓刑，人民法院应当按照具体的犯罪情况判处相应的刑罚，让行为人承担

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01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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