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工会会费上交之后,离职通常不会退还。依据我国相关法律的规定,工会会费是工会进行正常活动时的费用,所以并不是工资福利,也与工资无关,工会会费的来源包括会员缴纳、用人单位工资总额提取等,因此离职后不会给予退还。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳
工资发错了可以追回,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后,就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务
工会会费上交之后,离职通常不会退还。依据我国相关法律的规定,工会会费是工会进行正常活动时的费用,所以并不是工资福利,也与工资无关,工会会费的来源包括会员缴纳、用人单位工资总额提取等,因此离职后不会给予
1、职业培训可以,专业培训若存在违反约定的行为不可以要回。 2、法律依据: 《中华人民共合同劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约
劳动者在原单位处于试用期,而且没有购买社保的,那么可以不需要开具解除劳动合同证明。但原单位购买社保了,那么必须办理解除劳动合同证明,不然,会导致新单位无法建立合同和购买社保。
需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可以起诉主张对方返还
交党费会核查工资。先到单位人力资源部门开具证明。到单位财务科开开具证明。到单位办公室盖公章。收入证明,是我国公民在日常生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明。根据相关法律规定可知,党员交纳的党费不仅可以作为党组织活动经费的补充,给党组
已经过了十年的欠款是否还能要回,需要根据实际情况判断。在欠款十年的情况下,要考虑是否已经超过了民法典规定的三年诉讼时效,如果超过被告将取得诉讼时效的抗辩权,将导致原告败诉的后果。但诉讼时效的抗辩权需要被告自己提出,法院不能主动释明,因此原告
一般是会判刑,不过会从轻处罚。正常情况下如果诈骗3万元,可能会处三年有期徒刑,但是如果将这3万元退回一般是会从轻或减轻处罚的,但是具体判多少年还需要根据实际情况进行确定。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,