我在公司已签长期合同，公司要解雇我，怎么赔偿？

2024-06-19 6

普法内容

1如果你签订了劳动合同，合同期限还么有到，那么，公司应该赔偿你至少2个半月工资；2如果你没签订劳动合同，那么公司应该赔偿你12月工资，再加上2个半月工资；3你需要做的事情：找到劳动合同，看看上面签订的月工资是基本工资还是真实工资，如果是基本工资，找到每月你的工资条，或者工资打银行卡的记录，如果根本没有劳动合同，还是要找出你的工资条，还有公司辞退你的退工单4证据搜集完成后，你可以和公司谈判，也可以起诉。申请劳动仲裁不收费。

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我和公司签订了劳动合同的，但是现在公司要解雇我，
用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形：（1）用人单位提出，双方协商解除劳动合同的（2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的（3）

2024-06-07 7
我在公司做6个月被公司解雇怎么赔付我
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，

2024-06-19 7
我公司没定劳动合同但该公司解雇了我因当赔偿吗？
没有签劳动合同，一定条件下可以主张双倍工资，违法解雇可以要求支付赔偿金。

2024-06-16 10

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我在公司已签订三次合同！现公司不和我签订了！该怎么赔偿
劳动者申请仲裁，以下情形，可以主张双倍赔偿：一、用人单位违法解除或者终止的，可以主张二倍经济补偿金的。二、用人单位工资，经劳动监察责令支付，逾期不支付的，可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔

2022-11-02 15,340
解雇后公司要赔偿我吗
用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位

2022-04-04 15,340
现在我在哺乳期中合同到期，公司会解雇我吗？
哺乳期间劳动合同到期，公司应延长到合同期满，若不续，则是违法解除劳动关系。 2，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标

2022-08-11 15,340
公司解雇我，但是我已经入职了5年，该怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或

2022-04-21 15,340

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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