我在公司做了三年多，没交金，没签合同

2024-05-14 9

普法内容

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此你与公司已经订立无固定期限合同，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，同时未交金的话，可以去劳动监察大队投诉

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我在公司干了三年没签合同没交保险，该怎么补偿
首先，你要确定你和单位之间存在劳动关系。其次，你可以要求单位为你缴纳社保。单位拒交的，你可以向劳动监察大队举报。如果单位因此给你解除合同，你可以要求赔偿

2024-06-04 14
公司没签合同半年工作了三薪没有，公司赔付我多少
如果无法协商，人社局投诉

2024-07-07 20
我在公司做了十几年了合同都没签过，怎么办
对于此种情况，可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位未签订劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同，则劳动者可以要求支付经济补偿，一般工作每满一年，需支付1个月工资作为经济补偿。不满一年，但在半年以上的，需支付1月工资作为

2024-06-07 14

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我在公司做了好多年，没有签订劳动合同，公司不给交五险一金怎么办
你在公司做了多久？有没有购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇

2022-03-31 15,340
在公司做了5年，前三年有签合同，后面没有签合同了，怎样办
可以要求续签劳动合同，如果解除劳动关系，可以要求补偿金，要看你的具体情况

2023-06-03 15,340
我在公司做工作签了三年合同，如果签了两年合同，我需要付违约金吗
只有劳动法第二十二条，23条规定的情形存外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以您不用交违约金。劳动法22条，23条供您参考第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业

2022-01-21 15,340
满三年没找我公司交了续签合同了还有用吗？
不能合同到期不续签定的，视为建立无固定期限劳动合同，你们的劳动关系仍然是合法有效的，你提出辞职的话单位无需支付补偿。一般我们说不签合同支付补偿，指的是双方初次缔结劳动关系而没有签定合同的情形，而你们已

2022-10-19 15,340

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01:23
定金交了没签合同能退定金吗
定金交了没签合同的，如果出现以下情况的，定金也是可以退的： 1、若签订合同的双方当事人协商一致确定定金可退的，那么定金是可以退的； 2、若收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金； 3、若给付

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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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