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法定职业病条件包括哪些

法定职业病条件包括哪些

2022-08-25 18
普法内容
法定职业病患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者,职业病必须是在从事职业活动的过程中产生的,职业病必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的,所患的职业病必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者,用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地疾病预防控制中心报告,职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担,用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。 法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第八条 国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料,加强对职业病的机理和发生规律的基础研究,提高职业病防治科学技术水平;积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料;限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。 国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。

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