非法转包农民工工资属于啥案

2020-05-08 103

普法内容

对于非法转包农民工的工资，一般是由具备用工主体资格的发包方来负责的。发包方拒不支付的，农民工可以依法向劳动行政部门投诉，提起劳动仲裁，或向人民法院申请支付令。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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农民工非法转包工资怎么处理
一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静

2024-06-10 10
老板拖欠农民工工资，农民工停工属于违法吗
要看数额和情节了，情节一般的属于一般的行政违法行为，由劳动行政主管部门，责令支付劳动报酬；情节严重的，如劳动行政主管部门责令支付，拒不支付的，有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，属于犯罪行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无

2024-06-23 19
劳务员工资属于农民工工资吗
民工工资指的是农村户籍人员取得的非农业收入，即管理人员户籍如果是农村户籍，那么管理人员的工资也属于农民工工资。

2020-01-09 572

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农民工非法转包工资怎么处理？
一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关

2023-04-03 15,340
小包工头属于农民工吗
小承包商属于农民工；他既不是开发商，也不是建筑商，也不是农民工的临时负责人。法律规定，应当按照劳动合同约定的日期支付。用人单位拖欠工资的，可以向劳动监督投诉，申请劳动争议仲裁，向人民法院申请支付令。

2022-01-01 15,340
非法转包属于非法分包吗
根据《建设工程质量管理条例》第七十八条的规定：违法分包，是指下列行为：（一）总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；（二）建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将

2023-06-09 15,340
哪些属于农民工工资基数
（1）以农民工为当事人的拖欠工资或劳动报酬案件；（二）有财产支付内容的农民工劳动争议案件；（三）涉及农民工工资、劳动报酬的建设工程合同纠纷案件；（四）涉及农民工工资、劳动报酬、工伤认定的非诉讼行政执行

2021-12-29 15,340

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01:12
拖欠农民工工资多少天算违法行为
只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百

3,465 15,340
01:14
拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

1,951 15,340
01:35
农民工工资拖欠找什么部门
首先，根据我国劳动合同法的规定，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的，员工首先可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的，应当按

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

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