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工伤认定法律依据是《工伤保险条例》有关规定,明确说明了在工作时间和工作场所内因工作原因受伤的、患职业病的、外出期间因工作原因受伤的等情况下是可以认定为工伤事故的。 【风险提醒】工伤赔偿标准与劳动者的伤残等级和本人工资密切相关,也是我们劳动者
不认定为工伤的情形如下: 1、故意犯罪的:职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果。 2、醉酒或者吸毒的:酒精具有麻痹神经中枢的作用,导致行为人的判断能力和反应能力迟钝,难以辨认或控制自己的行为。职工在工作时因醉酒导致行为失
债务转移可以撤销,但是需要符合法定条件。 《民法典》第一百四十七条规定,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百四十八条规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈
法律规定保姆受伤一般情况下不算工伤。一般情况之下保姆和雇佣者都是属于雇佣的关系,所以是不能够按照工伤的方式来进行处理的,但是也有一些不同的情况。如果是属于工伤的话,需要进行工伤的认定。
撤销不予受理决定书起诉状中如果一方当事人因相对方违反或反悔补偿安置协议而提起民事诉讼,另一方当事人申请房屋拆迁管理部门裁决,以提起诉讼或申请裁决立案的时间先后为界。一方提起民事诉讼已立案的,房屋拆迁管
受伤后老板不做工伤认定,如果用人单位不去进行工伤认定的,劳动者可以在受伤之日起一年内申请工伤认定的,法律依据如下:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,
工伤不适用交通事故伤残赔偿标准,除非按照一般的人身损害赔偿案件处理才按照交通事故标准评残。
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功
在我国现行的《中华人民共和国继承法》中,并没有规定转继承问题。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二条明确载明:继承开始后,继承人于遗产分割前死亡,并没有放弃继承的,该继承人应当继承的遗产转给其继承人,但是遗嘱另有安排
合同无效的法律依据包括以下几点: 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效; 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效; 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除