新修订的工会法施行时间

新修订的《中华人民共和国工会法》自2022年1月1日起施行。 《中华人民共和国工会法》是为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定的法律。 更好地保护了工会发挥桥梁和纽带作用，落实了工会参与政治、经济、文化和社会生活的途径，明确了工会调处劳动关系的根本机制；明确了工会经费的收缴范围，强化了工会经费的收缴力度，保障了工会组织依法开展活动、实现工会职能的必要物质基础； 工会的基本职责是维护职工合法权益，具体来说，主要包括以下几个方面的内容： 1、工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工合法权益； 2、工会依照法律规定，通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督； 3、工会必须密切联系职工，听取、反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。 企业工会的作用和意义具体如： 1、工会可以在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道； 2、工会需要有效协调劳资关系； 3、工会能推动公司的企业文化建设； 4、关爱员工，体现组织的温暖。 工会的首要职能具体如下： 1、维护职能：维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益和民主权利。这是我国工会最重要最基本的职能，是工会所以存在的基础。 2、建设职能：工会的建设职能，是动员和组织广大职工群众积极参加改革和建设，努力完成经济和社会发展任务．这是社会主义条件下，我国工会具有的一项社会职能。 3、参与职能：工会的参与职能，是工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。这是由于广大职工在国家政治、经济、文化和社会生活中处于主要地位，并在企业、事业、机关中享有民主权利，工会作为广大会员和职工利益的代表而确定的一项社会职能。 4、教育职能：工会的教育职能，是教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。这是由工人阶级历史使命与工人阶级成员自身素质的需要确定的。 综上所述，会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的具体利益，而且作为公司的一个组成部门，有责任调动职工的积极性和责任感，为公司的发展贡献力量。简而言之，工会组织的目的就是：维护职工合法权益，共谋企业健康发展。