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没有报到证能签合同的，但是不论是否签署就业协议，只要已经正常毕业，就应该领取就业报到证，就业报到证是干部身份、转接档案、迁移户口的证明。 如果你没有就业报到证的话，请抓紧时间补办。 按照你目前的情况，补办的就业报到证应该开回原籍，即你高考所
只要能符合条件，是可以申请的。 《公共租赁住房管理办法》 第七条 申请公共租赁住房，应当符合以下条件： （一）在本地无住房或者住房面积低于规定标准； （二）收入、财产低于规定标准； （三）申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限。
在你还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应
应届生毕业前不能签订劳动合同，只能签三方协议，等你毕业拿到毕业证之后，才能签订劳动合同，三方协议同时失效
关于还未毕业签了劳动合同没毕业而临近毕业的学生都会去找实习工作，由于他们还没有拿到毕业证的关系跟正式员工是有所区别，但工作中没有签订劳动合同则会无法保障劳动权益。那么，没毕业可以签劳动合同吗根据现行的
如果说您海外毕业证没到签合同用本科毕业证签合同的话，那也可以，等你拿到海外毕业证后，，那么与公司人事部说明，让他们更正一下信息，变更工资待遇即可。
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学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
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劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
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需要结合具体情况进行判断。 1、房地产公司通过房屋预售的方法来完成交易。此时，开发商已持有房屋预售许可证，符合法律规定的条件是可以进行销售的。待到取得房产证是应当协助购房者完成过户； 2、房产证即《房屋所有权证》，是购房者通过交易，取得房屋
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