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在未婚先孕的情形下,如果男方不负责,女方因为做人工流产而花费的医疗费,因为与男方有因果关系,可要求男方分担。如果女方选择将孩子生下,孩子出生后的抚养费,而父母有抚养子女的义务,男方则需要承担抚养费。
应当继续支付抚养费。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》(法发[1993]30号) 7、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平
把孩子生下来后,孩子属于非婚生子女,可以向男方要求抚养费。 《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一千零七十一条非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。 不直接抚养
把孩子生下来后,孩子属于非婚生子女,可以向男方要求抚养费。 《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一千零七十一条非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。 不直接抚养
把孩子生下来后,孩子属于非婚生子女,可以向男方要求抚养费。 《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一千零七十一条非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。 不直接抚养
未婚怀孕可以告男方什么罪?未婚怀孕不是犯罪,只有一种情况是男方违背意志强行跟你发生性关系导致你怀孕了,那么你可以到公安机关,要求追究对方强奸罪,承担刑事上的问题。所以未婚同居期间,导致你怀孕的它不一定是刑事问题,多数情况都是你们双方自愿发生
怀孕办理离婚的规定如下: 1、女方在怀孕期间,男女双方可以通过协议离婚的方式离婚。协议离婚的程序如下: (1)夫妻双方协议离婚的,先签订离婚协议书;协议书应当写明双方当事人的离婚意思,表示子女抚养教育、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务
怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁,要求回单位继续工作,并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作,不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由,要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除,劳动者有权要求继续履