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被拖欠工资的举报电话是 12333,这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商,如果协商不成的话还有调解、仲裁和诉讼三种方式可以选择,先与用人单位协商的话便于在之后掌握主动权,用人单位对此的回复最好尽量保存下来作为证
聘任制(签劳动合同)教师,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁;如果是公职教师,学校扣发、拖延教师的工资,可以到更高一级教育局投诉。
学校拖欠教职工工资可以找教育局举报,教育行政部门应当在接到申诉的三十日内,作出处理。如果与学校存在劳动关系的,向劳动行政部门举报,有劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的责令学校加付赔偿金。
关于所说的教育机构不给签合同首,先发票是消费者消费后的凭证,消费者保存消费的正规发票在出现消费问题时能够作为消费凭证,是很重要的一个证据。合同是表明交易双方互相承担的责任和义务以及一些特殊的要求规定。
1、如果证据证明学校负责人代表学校已经同意,你们之间的合同关系已经解除,变为债务关系了,可以催促学校履行退款承诺;2、合法的方法只能心平气和的催促或者向教育主管部门投诉反映,请求他们催促学校退款;3、
培训机构拖欠工资怎么办时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依
教育机构注册条件中关于递交申请筹办的办结时限为30日,申请正式的办结时限为20个工作日,具体看教育部门的办事效率,如果你打好关系,很快就能拿到。营业税:按营业收入5%缴纳;城建税:按缴纳的营业税7%缴
举报教育机构的方式如下: 1、打开浏览器,在网页搜索“对应地区加教育局电话; 2、根据搜索结果找到对应地区的教育局联系电话; 3、拨打联系电话举报培训机构即可。 根据相关法律规定可知,学校及其他教育机构的举办者按照国家有关规定,确定其所举办
如果员工离职时,用人单位拖欠工资,员工可以采取下列措施保障自己的权益: 第一,可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉; 第二,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同
根据《劳动法》的相关规定,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以通过下列途径寻求解决办法: 第一,可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的,劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成,并