上班时手割伤了老板辞退怎么办

2024-05-28 11

普法内容

老板的做法是违法的，劳动者遭受工伤，可以依法进行工伤鉴定，符合相关工伤等级的可以依法享受工伤待遇。劳动者遭受工伤期间，用人单位不得非法解除劳动关系，如果用人单位非法辞退劳动者，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资），并担当医疗赔偿，如果用人单位没有给劳动者购买保险，要求用人单位承担所有符合《工伤保险条例》规定的赔偿。

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工伤期间，老板辞退，怎么办
在赔偿结算后可解除劳动关系，如有困难可热线咨询。

2024-06-25 10
今天上班跟老板吵了几句老板动手打人怎么办
建议及时报警处理。

2024-06-11 10
上了两天班，辞职后老板不退押金该如何办？
正常途径：将房东起诉至人民法院，有押金条就行。租赁期限超过6个月的应当书面约定，没有书面约定的则视为不定期租赁。首先，房东无故不退还押金可以采取的方式当然是协商与起诉，关于押金一般在合同中会有约定，房东的行为属于对合同的违约，可以按照合同

2024-05-03 14

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老板说上了一个月班要辞退我该怎么办啊？
公司转让了，公司的原法律资格仍然存续，工龄应连续计算，可要求签订劳动合同，可向劳动监察部门投诉。

2022-10-10 15,340
在工厂上班，在工地上班手指被割伤了，现在怀孕了，老板不管怎么办
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考工伤保险条例申请工伤认定第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）

2022-03-28 15,340
老板不承认责任怎么办在工地上班手指被割断了, 老板不
属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿

2022-03-29 15,340
老板加班晚到上班太晚被公司辞退怎么办
涉嫌违法辞退，您可以提起劳动仲裁要求公司支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2023-06-02 15,340

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不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

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老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

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上班五个月被辞退该怎么赔偿
上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位

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