工地超过60年龄工人可以用吗

2023-05-20 11

普法内容

工地超过60年龄工人可以用，工地不是危险的工作地方，雇佣属于正常的民事关系，不违法。 1、雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同； 2、在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以； 3、法律并没有禁止60岁的老人不能工作，60岁的老人只要身体健康且不违背自身意愿就可以继续工作； 4、只要是正常的雇佣工人工作，不违反法律，不触碰法律，那么就不会违法。工地上超过60岁的工人注意事项： 1、保持身体健康。超过60岁的工人体力和抗压能力可能会下降，因此需要保持身体健康，注意饮食、锻炼和休息，避免过度劳累和超负荷工作； 2、加强安全防护。工地上存在着一些危险因素，如机械设备、高空作业、电气设备等，超过60岁的工人需要加强安全防护，注意佩戴防护用品和安全带，避免发生意外事故； 3、遵守工作规定。超过60岁的工人需要遵守工作规定，认真履行工作职责，不得因年龄问题影响工作效率和工作质量； 4、关注劳动权益。超过60岁的工人也应该关注自己的劳动权益，如工资待遇、社会保险等问题，维护自己的合法权益。综上所述，工地上超过60岁的工人可以工作，但需要注意身体健康、加强安全防护、遵守工作规定和关注劳动权益等事项。同时，如果年龄偏大、身体状况较差，建议咨询医生或调整工作内容，避免过度劳累和对身体造成伤害。

《中华人民共和国老年人权益保障法》第三条国家保障老年人依法享有的权益。老年人有从国家和社会获得物质帮助的权利，有享受社会服务和社会优待的权利，有参与社会发展和共享发展成果的权利。第七条保障老年人合法权益是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织应当按照各自职责，做好老年人权益保障工作。基层群众性自治组织和依法设立的老年人组织应当反映老年人的要求，维护老年人合法权益，为老年人服务。第七十条老年人参加劳动的合法收入受法律保护。任何单位和个人不得安排老年人从事危害其身心健康的劳动或者危险作业。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

环卫工人年龄超过60岁还能用吗
环卫工人大部分是普通职工，小部分是特殊工种，法定退休年龄是： 1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁 3、因病

2020-04-20 1,099
员工年龄超过60周岁该怎么用
员工年龄超过60周岁，劳动合同终止，用人单位返聘的，需要签订劳务合同。劳务合同与劳动合同不同，使用《民法典》及相关法律规定，是指当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

2020-10-30 23
年龄超过60岁电工证还有效吗
年龄超过60岁电工证有效具体如下： 1、要求的最大年龄是60岁，如果年满60岁了电工证还在有效期，就还能继续用； 2、如果到了复审时间需要复审，那就作废了。6O岁退休后，电工操作证是有效的，电工操作证是考核认可的，是对技术的肯定。电工证种

2023-06-19 44

专业问答更多>>

骨折工人年龄超过60岁要交保险吗
确定某一事故是否事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件：1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身损害事实;3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;4、事

2022-09-27 15,340
工龄超过20年可以辞职吗？
不管多少年工龄，主动辞职一般都是没有赔偿的，除非用人单位存在以下情况，可以依法要求经济补偿金，一年工龄折算一个月工资的补偿：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解

2022-04-27 15,340
单位可以辞退工龄超过六十年的员工吗
不可以。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在

2023-02-13 15,340
超过12年工龄劳动合同可以辞职吗？
其实如果是自己主动离职的话，这个公司无需补偿的，只有公司解雇的才有补偿金的，所以可以辞职但没有钱。

2022-07-20 15,340

法律短视频更多>>

00:47
超过60岁判刑可以缓刑吗
被判处刑罚时犯罪分子超过六十岁，在下列条件同时满足的情况下，可以适用缓刑的规定：1、犯罪分子的犯罪情节较轻；2、犯罪分子所判处刑罚是拘役或者三年以下有期徒刑；3、犯罪分子没有再犯罪的危险，有悔罪表现；4、适用缓刑对其所居住的地方不会产生重大

2,910 15,340
01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

7,018 15,340
00:53
逾期交房超过3年可以起诉吗
遇到开发商逾期交付房屋，那么购房者一定要及时的维护自己的合法权益。根据法律的规定，如果购房者想要行使合同的解除权的，那么应当自知道或者应当知道解除事由之日起，一年内行使，逾期不行使的解除权消灭。如果已经过了三年的时间，那么解除权已经消灭了，

1,095 15,340