企业有权在职工离职时扣留其档案吗

2024-05-29 5

普法内容

职工在离职时，企业扣留其档案的做法是违法的。根据《劳动合同法》的有关规定，企业在职工离职时不能扣留职工的档案。企业应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为离职职工办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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企业有保存离职职工档案的义务吗
在员工离职之后的四年间，用人单位并无必须保留当事人个人信息的法定义务。关于其保存期限的长短，则取决于各个用人单位内部的人力资源管理制度和规定。根据我国法律法规的明文规定，离职员工的各类文本材料一般的保存时限为两年，而档案材料则需参考所服务

2024-04-10 28
员工离职原企业如何处置其档案关系？
对于员工离职原企业如何处置其档案关系，如果你想坦坦荡荡的，那就直接和公司提出辞职“在此期间公司辞职我会提前5天通知，我随时可以自动辞职”，你是按天算工资的，比较好结算；如果你想骗公司，工资到月底，那这些天你可以请病假或者事假，病假去医院开个

2024-06-26 11
工人辞职后有没有权利扣留员工档案?
辞职后用人单位是无权扣留离职员工档案的。用人单位与劳动者解除劳动合同后，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020-02-21 116

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职工在离职时，企业能在离职时扣留其档案吗，是否违法的，怎么处理
职工在离职时，企业扣留其档案的做法是违法的。根据《劳动合同法》的有关规定，企业在职工离职时不能扣留职工的档案。企业应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为离职职工办

2022-02-15 15,340
有权扣留员工的人事档案吗？在员工离职后
公司无权扣留您的资料，建议您联系当地人事局。

2022-10-10 15,340
员工离职原企业如何处置其档案关系？
对于员工离职原企业如何处置其档案关系，如果你想坦坦荡荡的，那就直接和公司提出辞职“在此期间公司辞职我会提前5天通知，我随时可以自动辞职”，你是按天算工资的，比较好结算；如果你想骗公司，工资到月底，那这

2022-07-24 15,340
福建省企业职工档案在哪里
跟档案在哪无直接关系。附福州城镇职工参保范围：第二章实施范围及对象第三条本实施细则适用于本市辖区内下列用人单位及其职工：1、机关、事业单位、社会团体及其职工；2、民办非企业单位及其职工；3、国有企业

2022-03-13 15,340

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企业职工社保在哪里查询
企业职工社保可以在社会保险经办机构进行查询，也可以在网上查询个人的社会保险信息。法律明确规定，社会保险经办机构应当向参保人员及其用人单位开放社会保险个人权益记录查询程序，界定可供查询的内容，通过社会保险经办机构网点、自助终端或者电话、网站等

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离职后档案在自己手里怎么处理
离职后档案在自己手里的处理如下： 1、离职后档案在自己手里密封完好，没有破损。如果档案是这种情况的，可以直接去工作所在地或者是原户籍所在地的，人才中心进行托管，需要带上报到证和身份证原件； 2、离职后档案在自己手里档案袋的封条已经拆封，需要

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国企职工被拘留后果
国企职工被拘留的后果，具体如下： 1、国有企业也要执行相关法律法规，只有如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚，企业有权与员工解除劳动关系； 2、治安拘留是行政处罚不是刑事处罚，要看公司的规章制度有没规定。没规定的，就不能开除。行政拘留

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