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肇事逃逸的事故中当事人送到医院,医院没有及时抢救的,医院有责任赔偿,法律规定医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救,不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。
单位没给交医保导致住院无法报销的,由用人单位支付医疗费。用人单位不支付的,劳动者垫付,然后向人民法院起诉要求用人单位偿还。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
根据《工伤保险条例》规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
不在工作岗位的话不一定构成工伤,但建议还是申请工伤,如有需要可与我联系。
由于医学专业性较强,建议复印并封存病历后咨询,如院方过错明确,可直接向院方索赔,如找不出院方问题,鉴定专家也不会帮你找院方问题的,本人医学硕士,副主任医师,从事临床工作十余年,相信不会让你失望。
属于工亡,可申报工伤,要求单位赔偿,如需帮助可来电咨询
单位没交医保,赔偿员工的情况如下: 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的,社会保险行政部门会责令限期参加,补缴需要缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金; 2、逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照
2021年医保缴费标准个人和单位如下:用人单位和个人缴纳比例。职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。根据相
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定,用人单位因为经营不善,需要进行破产重整的,可以与劳动者解除原来的劳动合同,这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候,劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司,向自己支