被雇佣的人在工作中自己受伤雇主有责任吗

2024-07-16 20

普法内容

要看是否与工作有关。

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被雇佣人受伤的责任
(一)雇员在从事雇佣活动时受到伤害的，分为三种情况： 1、雇员在从事雇佣活动中遭受非他人因素造成人身损害，雇主应当承担赔偿责任。包括自己伤害自己，如雇员为雇主收割粮食时被玉米杆扎伤，自己搬东西砸了自己的脚，都由雇主承担民事赔偿责任。 2、被

2020-03-04 203
雇佣关系，雇员在工作中损伤，雇主能承担多少责任？
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

2024-06-27 37
雇人干活自己摔倒受伤，雇主多大责任？
根据过错承担责任，如果伤者受伤时未尽注意义务，可能需要承担部分责任，用工方未采取安全保护措施，则可能承担部分责任，具体责任如何承担，需要通过庭审询问及相关证据确定，受伤时应当搜集证据证明受伤地点及受伤原因，尽快报警留存记录。

2024-05-05 13

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雇佣中被雇人因自己原因受伤职责怎么分管
不是分担，而是如果是雇主的责任就应该雇主承担责任。如果雇员存在故意或重大过失的情形，雇主就不担责。具体请预约面谈

2022-09-24 15,340
在被雇佣期间受伤，雇佣者要承担责任吗？
需要具体情况具体分析。根据《中华人民共和国》第条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任

2022-10-01 15,340
雇佣员工被雇佣人摔伤谁的责任大？
看是否在工作时间打架。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带

2022-10-03 15,340
雇主雇佣工人伐木，雇主被抓，伐木工有风险责任吗
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或

2022-07-15 15,340

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雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

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人身损害赔偿雇主如何承担责任
根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对

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自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

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