工地夜间上班我可以要求公司加钱吗

2020-10-30 104

普法内容

企业职工若是夜间上班，属于延长工作时间的，有权要求公司支付加班费，本身就是夜班性质的，用人单位不用加钱。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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我每周上六天班，可以要求公司给我加班费吗
每周上六天班，平均每周工作时间不超过44小时的，是合法的，如果超过44小时，可以要求加班费。

2020-07-13 191
公司要求上夜班，我可以拒绝吗？有没有法律支持？
视情况而定。如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动者的上班时间为夜间的，劳动者不能拒绝；如果劳动合同中约定劳动者工作的时间不是夜间的，劳动者可以和用人单位协商拒绝。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委

2024-06-25 21
总是在公司上夜班，请问夜班算加班吗？
上夜班的话，要看具体请情况，如果相对与白班的不算加班，是普通班。与白班一样算，可能加点补助什么的，如果夜班算加班吗，八个小时后就算加班就行了。加班标准计算？（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬（二）休息日

2024-06-20 22

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公司上夜班可以开除我吗
拒绝上夜班公司是否会开除： 1.单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。劳动者不同意上夜班，公司不能以此为由开除员工。 2.公司在相关制度里要求上夜班

2023-09-25 15,340
加班上班被公司辞退可以要求加班费吗
劳动者离职后，只要在一年之内提出，并且有加班证据的，劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班

2023-06-11 15,340
公司要求上夜班，我可以拒绝吗？有没有法律支持？
视情况而定。如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动者的上班时间为夜间的，劳动者不能拒绝；如果劳动合同中约定劳动者工作的时间不是夜间的，劳动者可以和用人单位协商拒绝。《劳动法》第七十九条劳动争议

2024-09-07 15,340
员工不同意夜班公司又不上班，公司以为不给加班，公司有必要扣钱吗?
关于加班和上夜班问题建议双方协商，协商不了可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。不同意夜班不上班按旷工处理显然违法，建议向劳动部门投诉。员工有权利这样做，就是说这些是受到劳动合同法的保护的，但是话说回来

2022-04-28 15,340

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离婚后要求增加抚养费可以吗
离婚后可以请求增加抚养费。在办理离婚登记后，一方想要更改子女抚养费数额的，有两种解决方法：1、如果一方想要更改，另一方也同意更改子女抚养费的，可以自主协议变更；2、如果是一方想要更改，另一方不同意变更的，可以根据相关司法解释的规定，另行起诉

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新三板上市公司要求
根据中小企业股份转让系统业务的相关规定，新三板上市公司的要满足以下几点条件： 1、公司依照法律规定设立、并且存续满两年的。有限责任公司一般是按照原账面上的净资产值进行折股，整体变更成股份有限公司的，其存续的时间可以从有限责任公司成立当日开始

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公司上市有哪些要求
公司上市的要求有以下几方面： 1、公司满足股份公司上市资格。如公司开业时间超过三年； 2、申请上市的公司在近三年内连续盈利，无发生重大违法行为。财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象； 3、上市公司的注册资本至少在

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