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法律讲的是证据,不是原告和被告谁赢的机会大,是谁有理的证据谁多赢。原告对于自己的诉讼请求需要承担举证责任,被告对自己的主张也要提供证据,法院会看双方是否提供了证据证明自己的主张。 因此,不管是原告还是被告,开庭前对证据的收集是必不可大意的,
告个体户不签合同,证据充分的能赢。如果个体户有营业执照,双方建立的是劳动关系,就应该签订劳动合同,依法缴纳社保。否则,就违反了《劳动合同法》规定。没有劳动合同,但是需要其他证据材料证明劳动关系,如工作服、工资银行流水、工作记录等。
可以起诉但是是否能赢官司,还要看原告的诉讼请求是否得当,证据是否充分等各种因素。 搜集证据,到开发商住所地法院起诉解决。 法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》 第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住
要根据是否有以夫妻名义共同生活的事实
你方侵权的话,对方能在法律规定的范围内胜诉,不是起诉要求赔偿多少都能够得到支持,还要看原告能够提供的证据以及案件的具体事实、情节等。r建议尽量协商,在合理的范围内进行赔偿,以免诉讼牵涉太多的精力,还会
录音和照片可以作为证据,建议委托律师向法院起诉
一般来说注册公司的最长时间在两个月左右,快的一般在一个月左右就可以完成注册。注册公司需要经过名称审核、资料提交和审核、刻章等流程,领取了营业执照和办理完印章后,注册公司的流程就走完了。注册公司的流程如下: 1、进行名称核准; 2、开立公司验
用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁