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劳动仲裁证据材料目录清单的书写如下: 1、申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格。 2、企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格。 3、劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间。 4、工资条/银行存折证明双方存在劳
问道申请仲裁庭调查收集证据申请书,仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、
撤销仲裁裁决申请书范本 一、现将本社会的制作要点介绍如下: 1.首部。 (1)注明社会名称;(2)撤销仲裁裁决申请人的基本情况。 2.正文。 (1)申请撤销事项;(2)事实和理由。(3)证据。 3.尾部。 (1)致送人民法院名称;(2)申请
1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4)劳动者填
仲裁申请书撰写没有固定格式,但是应包含以下内容: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4)劳动者填
申请仲裁,劳动仲裁证据目录模板有三份,证据目录内容包含:证据名称、证据编号(流水号)及证明目的。在材料准备齐全以后,提交到劳动仲裁部门,劳动仲裁部门在5日内答复是否受理,如果无法受理则出具无法受理函,
劳动仲裁不能网上申请,劳动者要申请劳动仲裁的,需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书,和能证明劳动关系存在
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
离职,指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况:1、员工根据自己的选择,提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系; 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等,员工可随时向用