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因工受伤待遇:关于工伤鉴定不够级怎么办的问题,凡是属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;
算工伤,做工伤鉴定的前提条件是提供工伤认定书,没有被评上伤残级别并不等于不属于工伤事故。只要员工已经拿到了工伤认定书,即便没有被评上伤残等级,也一样可以享受工伤医疗费,停工留薪等工伤待遇。 【温馨提示】27万+注册律师日常科普法律干货,若当
工伤不够级只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 按照《工伤保险条例》规定,工伤职工经过劳动能力鉴定不构成伤残等级的,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 根据《工伤保险条例》第三十条规定,治
算工伤,做工伤鉴定的前提条件是提供工伤认定书,没有被评上伤残级别并不等于不属于工伤事故。只要员工已经拿到了工伤认定书,即便没有被评上伤残等级,也一样可以享受工伤医疗费,停工留薪等工伤待遇。
1、发生工伤后,鉴定不构成伤残的,劳动者不能获得伤残赔偿,但可以主张医疗费、工伤鉴定费、交通费、伙食补助费等费用的赔偿。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按
因工受伤待遇:关于工伤鉴定不够级怎么办的问题,凡是属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
人身在遭受了损害后,可以根据不同的情节,评定具体的伤残等级。根据《人体损伤致残程度分级》的规定,我国的认定等级标准一共分为十级。 其中,十级伤残具体包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外,任何一指远
申请工伤鉴定的流程为: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定委