*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于工人全年月平均工作时间和薪水折算问题的通知》的限定,法定的公休日为104天年,法定节假日为11天,并按下述限定方法计量加班薪水:日薪水、小时薪水的折算:日薪水:月薪水收入÷月计薪天数小时薪水:月薪水收
天津市参加城镇工人基本养老保险的劳动者,退休时基本养老金计量办法如下:基本养老金基础养老金个人账户养老金过渡性养老金(1997年12月31日之前参工人员)。 1、基础养老金(参保人员退休时自治区上2年度在任工人月平均薪水本人指数化月平均交费
增值税13%税率计算公式是增值税是价外税,价税合计含税价=价款不含税价+增值税。 营业税改增值税的征收范围如下所示: 一、征收范围 1、营业税改增值税主要涉及的范围是交通运输业以及部分现代服务业; 2、交通运输业包括:陆路运输、水路运输、航
日薪水的计量方法有两种:A、每月按平均法定工作天数2 1.75天计量。日薪水月准则薪水÷2 1.7520.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计量求得。在这种计量方法下,公休日、
临时工工资结算有按天计算的,也有按小时计算的。按小时计算的也叫“钟点工”。大部分用人单位都不会给予临时工与正式工相同的工资待遇。这确实也是一种不公平,但目前这种不公平现象还无法遏制。
根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬; (二)休息日安
事实上工作中,产假期间的薪水怎样发放,能够有如下两种操作办法: (1)女工人产假期间先行发放产假期间薪水(就是固定薪水部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发薪水低
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”,按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资后;个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 根据相关法律规定可知,13薪是指工作
法院上诉15天期限,都是从收到法律文书的次日开始计算。换句话来说,也就是收到法律文书的当天不计算在内,收到法律文书的次日为第一天。关于结束时间,如果上诉期满当日恰好是国家法定节假日,上诉期满的日子将顺延到收假后的当天。此处所说的国家法定节假
资产负债率计算公式为:资产负债率=负债总额除资产总额乘100%;其中,负债总额是指公司承担的各项负债的总和,包括流动负债和长期负债;资产总额是指公司拥有的各项资产的总和,包括流动资产和长期资产。资产负债率是企业期末负债总额除以资产总额的百分