没有年假是否违法

2022-10-21 2,733

普法内容

没有年假不合法：（1）劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；工会组织依法维护职工的年休假权利；（2）不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。哪些情形不能享受带薪年假 1、享受带薪年假前必须有连续工作1年以上的工作时间，但是该工作时间不要求必须是在当前单位的工作时间。 2、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 3、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 4、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 5、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 6、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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国企规定没有年假有没有违法
年假是法定的，只要劳动者在所有单位（不是光现单位）连续工作满一年就可以享受带薪年休假，单位的规定违反法律强制性规定，属于无效。r参考法律：《企业职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》

2023-03-31 16
开假病假条是否违法
开假病假条是违法的。劳动者的合法权益受法律保护，劳动者应该遵守单位的规章制度。若确实存在出具虚假病假条的情况，根据公司规章制度，公司完全可以据此为由解除双方之间的劳动关系。

2021-05-04 20
合同章上面有假章是否违法，合同是否有违法行为
合同欺诈行为是违法的，需要承担相应的法律责任。合同欺诈是一个广义的概念，根据其性质不同，合同欺诈包括两种即民事欺诈和刑事意义上的欺诈。合同民事欺诈是指一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使或误导对方基于此作出错误的意思

2024-05-12 13

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员工没有申请休年假就放弃年假是否合法
员工没有申请休年假并不等于放弃年假。根据法律规定，安排员工休年假是用人单位的义务，并不以员工自己申请为条件。所以即使员工没有申请休年假，单位也应该安排员工休年假，除非员工在单位安排休年假时，同意放弃的

2022-02-15 15,340
重庆小康男方没有陪产假是否违法？
又名陪护假，即依法登记的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。等相关并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、的实际规定，基本都见于各地的条例中，法律地位也不高。

2022-10-07 15,340
工作没有一年是否有产假
女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列方法，维护自己的合法权益：一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。（《上海市女职工劳动保护办法》规定：“女职工劳动保护的权益受到侵害时，依照国务院的

2022-08-15 15,340
在上班有两年了，公司没有是否违法
法律规定应该休年休假，没有休年休假是否给你有经济补偿

2022-10-25 15,340

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00:59
等本等息是否违法
双方约定的利率符合规定，等本等息就是合法的。等本等息是指在民间借贷中，每月应还的本金和利息相等，并且利息的金额不会随着本金的减少而减少。对于等本等息这种借贷方式而言，如果利息的约定符合法律规定，就不构成违法。根据法律规定，出借人请求借款人按

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房屋加层是否违法
如果是自己把房屋加层的，那么是违反法律规定的，当事人还会受到相应的处罚。所建的加层对区域内规划实施没有影响的，根据我国当前的法律规定来说，将命令停工，并在一定的日期内补办好规划证，还要处建设房屋造价百分之五至百分之十的罚款。所建的加层对区

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01:36
父亲遗嘱没有公证是否有法律效力
父亲的遗嘱没有公证，若是符合法定的遗嘱要件，父亲留下的遗嘱仍然有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，根据订立遗嘱的方式不同，遗嘱可分为自书遗嘱、代书遗嘱、录音录像遗嘱、口头遗嘱、打印遗嘱和公证遗嘱。上述的几种遗嘱，都具备法律效

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