如题，这样符合我国的劳动法么，谢谢！

2024-06-25 18

普法内容

需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入

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国家对这样的问题是怎么赔款的，谢谢
依当地具体政策。

2024-06-03 17
我的这种情况可以申请劳动仲裁吗？谢谢。
申请劳动仲裁必须符合受案范围。

2024-05-16 10
我想向您询问个问题，我该怎样处置这件事情，谢谢
首先感谢您对艺萌音乐科技团队方圆策划的信任，提议定向提问。你要实现的是一种闪避功效。这个功效在录音后期处置的经过能够使用插件实现，分轨录音。在网络聊天室里，也能够通过加载机架效果器，实时的输出。两种方式都能够。相对于外置声卡来说，特别是专业

2024-05-14 11

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劳动者和用人单位解除劳动合同其如何补偿？答案了谢谢谢谢谢谢谢谢
劳动者和用人单位解除劳动合同，其赔偿通常有如下情况： 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。 2.用

2022-03-14 15,340
可以办理这样的活动吗？谢谢
先迁户口，然后找个对象结婚，五年后就可以申请啦。详情电联A。

2022-10-24 15,340
劳动合同解决问题有法律依据吗？谢谢
劳动合同的解除和终止，说明企业与员工解除劳动关系，可以有两种方法，一种是：解除劳动合同，另一种是：终止劳动合同，解除方法不同，相应的程序与补偿金也是不同的。下面附文为大家介绍劳动合同终止和解除的区别及

2022-08-09 15,340
这样合法吗，谢X
我有3个儿，其中大儿、二儿已经成家，只有小儿与我俩一起生活。近期大儿、二儿突然提议与我俩分家。他们说，要是不分，将来我俩的财产就会都给了弟弟，必须先分。请问两个儿的要求合法吗？社区询问小组人员解答：两

2022-07-07 15,340

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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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