我在单位上班辞退有补偿金吗

2024-06-07 8

普法内容

员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。

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我在单位上班辞职了、能把养老金退了么？
不可以的。

2024-07-12 9
在单位上班遭辞退，那劳动经济补偿金最长多久
按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会评价工资的3倍，那么经济补偿的标准将以12个月为上限，也就是最多支付12年。

2024-05-23 4
我在单位违规，违纪把我辞退。我能要求单位补偿吗
1、《劳动合同法》《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞

2024-06-28 6

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员工在上班时间打架被用人单位辞退，有补偿金么
打架具体要看事情的经过，比如是员工在外打架斗殴，如果员工被追究刑事责任，那么是可以直接被辞退的，如果没有被追究刑事责任，那么要看是否给单位造成不良影响，可以以员工给单位带来不良影响而辞退员工。在《劳

2022-05-02 15,340
平时不正常上班被单位辞退有补偿吗
要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退，比如员工违反了公司规定，那么一般就没有补偿了。如果单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。

2023-11-22 15,340
在单位上了四年班了，用人单位不在与我续签合同有补偿金吗？
可以要求支付四个月工资的补偿合同终止如果不是劳动者主动提出要求中止合同的用人单位不再续签的情况下可以要求用人单位补偿，补偿标准为每工作一年补偿一个月的工资（最高不超过12个月）

2022-10-17 15,340
在单位上班期间摔伤脚，单位要辞退应该怎样要求单位补偿
你有权不同意，要单位出具书面辞职通知。如是工作期间，属工伤；申请工伤认定，进行劳动能力等级鉴定，确定赔偿数额后，提起劳动仲裁。如是非工作时间，在劳动合同期内或医疗期间，单位无权辞职。

2023-06-02 15,340

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用工单位辞退员工如何补偿
用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

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员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

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01:16
试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

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