您的位置:法师兄 > 律师普法 > 谁可以申请劳动能力鉴定
谁可以申请劳动能力鉴定

谁可以申请劳动能力鉴定

2020-05-15 137
普法内容
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 怎样申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定如何进行?
    怎样申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定如何进行?

    职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取); (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三

    2024-07-12 26
  • 劳动能力鉴定8级可以申请残疾证吗
    劳动能力鉴定8级可以申请残疾证吗

    工伤鉴定八级能办残疾证,残疾分为: 1、视力残疾; 2、听力残疾; 3、言语残疾; 4、智力残疾; 5、肢体残疾; 6、精神残疾。 办理残疾证需要达到相应的残疾标准,工伤八级伤残可以达到残疾标准,因此可以办理残疾证,需要到当地残联办理,县级

    2023-06-23 18
  • 劳动能力鉴定的申请主体,如何进行劳动能力鉴定?
    劳动能力鉴定的申请主体,如何进行劳动能力鉴定?

    职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取); (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三

    2024-07-07 20
专业问答更多>>
  • 2022年劳动能力鉴定谁申请

    1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 2、只要符合申请劳动能力鉴定的条件,上述主体都可以申请劳动能力鉴定,申请鉴定的顺序不分先后。 3、劳动能力鉴定

    2022-11-22 15,340
  • 工伤认定后多久可以申请劳动能力鉴定?申请劳动能力鉴定的条件??

    领取工伤认定结论后,伤者职工在病情稳定或者出院时,存在伤残或者影响劳动能力的,应当主动申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进

    2023-02-13 15,340
  • 工伤职工可以申请劳动能力鉴定吗,工伤职工如何申请劳动能力鉴定?

    工伤职工可以申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条、第二十三条规定,工伤职工经过治疗,存在伤残影响力的能力的,应当申请劳动能力鉴定。用人单位不申请的,工伤职工本人可以向设区的市级劳动能力鉴定

    2022-02-13 15,340
  • 进行,申请劳动能力鉴定.在那可以申请呢?

    首先申请确认存在劳动关系、然后申请工伤认定、再进行劳动能力鉴定,之后是劳动仲裁……需帮肋联系一八七XXXX六一五八

    2022-10-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 哪些争议可以申请劳动仲裁 00:51
    哪些争议可以申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并

    1,081 15,340
  • 公司调岗可以申请劳动仲裁吗 00:56
    公司调岗可以申请劳动仲裁吗

    首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调

    4,602 15,340
  • 申请劳动仲裁多久才能拿到钱 00:55
    申请劳动仲裁多久才能拿到钱

    申请劳动仲裁一般不超过60天,可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内,最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉,裁决书有履行内容,公司逾期不起诉到法院的话,应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行,劳动者可以申请法院强制执

    5,334 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?