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占用车位不来移车处理如下: 1、如果是小区的私人停车位,车主可以告知保安或者物业,使其想办法联系相应车主,告知其进行挪车; 2、如果拨打电话之后车主依然拒绝挪车,或者对方态度恶劣,建议被恶意占据车位的车主拨打拖车电话报警,寻求帮助,可以强制
人民防空法规定,小区地下人防车位产权归国家所有,非战争时期谁投资谁收益。根据这一规定小区里地下人防车位普遍为开发商投资,当然,收益权为开发商。但是有部分早期开发的小区,开发商将人防的投资记住了商品房的成本中,这样的人防车位使用权就归全体业主
单位罚员工的钱是否合法要根据情况而定。根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2
不合法,这种的属于黑车,是指没有在交通运输管理部门办理任何相关手续、没有领取营运牌证而以有偿服务实施非法运营的车辆。根据相关法律法规,私家车有偿载客应该按照“黑车”来处理。私家车有偿载客行为表面看起来
1、一般人肉占车位不违法,但是不道德。 2、如果多次人肉占车位和他人起纠纷的,然后扰乱公共秩序的,会先处以警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
用人单位克扣工资的行为是不合理的。用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,用人单位有该行为的,由劳动行政部门责令限期足额支付工资;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
车是可以用来投资的。中华人民共和国合伙企业法第十一条规定:“合伙人可以用货币、实物、土地使用权、知识产权或者其他财产权利出资;上述出资应当是合伙人的合法财产及财产权利。对货币以外的出资需要评估作价的,
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间,只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为:按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程
不履行合同的,可以找当地的劳动管理部门申请仲裁处理,也可以起诉到管辖区的人民法院判决处理。具体的情况,一般可以结合合同的内容,及不履行合同的具体后果,追究违约方的法律责任。签订合同后,双方当事人需要按照合同的规定履行合同。不履行合同或者违反