深圳劳动合同解除如何补偿

2024-05-27 9

普法内容

劳动合同解除需要支付经济补偿金的，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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一、深圳解除劳动合同失业金怎么算？公司解除劳动合同，劳动者符合领取失业保险金的，劳动者可以在离职60日内依法办理失业保险金领取手续，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。深圳解除劳动合同失

2024-04-30 10
工伤员工解除劳动合同有什么赔偿深圳
深圳工伤员工解除劳动合同，是五至十级工伤职工主动解除的，获得以下工伤赔偿项目：工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。是用人单位违法解除的，用人单位应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

2021-07-23 19
深圳劳动合同证明没有没签劳动合同如何解决？
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2020-12-19 207

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深圳一家中介无偿解除劳动合同
应当支付2个半月的补偿金，还可以要求支付加班费、孕产哺乳期克扣减少的工资及社保、产子医药费等，而且公司行为有违法的地方，如果可以认定违法，可以再要求2个半月的补偿金。深圳晚报、深圳商报特约嘉宾评论律

2022-03-13 15,340
深圳司法解除伤残劳动合同补偿标准是多少？
解除伤残劳动合同补偿标准是每一年支付一个月工资。但被评定为五到十级工伤伤残的，有权解除与用人单位的劳动关系。因此，劳动者损伤五级工伤伤残的情况下提出解除与用人单位之间的劳动合同的，根据《劳动合同法》的

2023-11-25 15,340
深圳解除劳动合同赔偿标准有哪些？
依据劳动合同法的规定，用人单位非法解除劳动合同的，用人单位工作满一年的，需要支付一个月解除劳动合同前十二个月的平均工资，最多支付十二个月。

2023-10-31 15,340
深圳解除劳动合同只有公积金
公积金不是必须购买的项目，所以该部分没有违法。养老保险属于规定购买的项目，单位必须给您购买，在深圳的话只是因为没有买社保申请解除劳动合同的话，需要到社保局投诉，单位仍不买，才能解除合同并获得经济补偿金

2022-02-03 15,340

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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

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解除劳动合同赔偿金标准
解除劳动合同赔偿金标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民

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长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

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