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结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。”法定结婚年龄,是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说,男女双方不到这个年龄就不能结婚,只有达到或高于这个年龄才能结婚,至于结婚的最高年龄,则无限制。婚姻关系的性质和特点,要求男女当事人必
有效。婚姻登记机关根据当事人的申请,予以登记,发给结婚证,完成结婚登记后,即确立婚姻关系。虽然是假结婚,到那时领了结婚证,就是确立了法律上的婚姻关系,是有效的。
这样是不合法的,你可以与公司进行协商或者到劳动局投诉。 根据《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: 一、广东婚假规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
1、为了买房假结婚合法。法律并不会区分男女是真结婚还是假结婚,只要男女双方满足结婚的条件,合法办理了结婚手续就成立了合法有效的婚姻关系,所以其结婚的行为不是违法行为,最多只能对=当事人进行道德上的谴责
如果婚假的时间较长,可能会包含法定节假日,但是不会因为法定节假日延长婚假,在法定节假日结婚的,用人单位应当依法支付工资。根据《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动
“假结婚”购房是否犯法目前暂未有明文规定假结婚的行为犯法,如果是伪造结婚证购房的,那么,伪造证件的行为是违法行为。根据我国《婚姻登记条例》规定, 第五条办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定,用人单位在发放工资时,需要按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期支
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的,也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要,确实不能安排劳动者年假的,经过劳动者亲自同意后,可以不安排劳动者休年假,但是要对劳动者没有休的
合法结婚年龄,会受到性别的影响。结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。法定结婚年龄,是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说,男女双方不到这个年龄就不能结婚,只有达到或高于这个年龄才能结婚,至于结婚的最高年龄,则无限制。婚姻的自