病休期间应发生活费还是工资

2024-07-04 20

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享受病假期间的工资。

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工伤休息期间有工伤工资发吗？就是工伤生活费
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12

2024-05-14 17
工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算
依据《工伤保险条例》规定：职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个

2024-06-18 18
在家休病假是否给生活费
工作期间因为工作原因，在工作地点造成腰脱算工伤。在家休病假给工资。

2024-06-23 10

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常州休养期间直发30元生活费工资没有
不清楚单位有没有给你向当地人社局申报工伤，如果有，60天内人社局会出具工伤认定书。如果认定是工伤，那么仅仅发30元是不对的，而应该发正常的全额工资，另外还有福利待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工

2022-10-26 15,340
期间有工资,还有生活费吗
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2022-10-10 15,340
期间工资照发,生活费需要额外发么
工伤职工住院期间，享有住院伙食补助费。按照《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，有所在单位支付。停工留薪期按照治疗工伤的医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳

2022-10-05 15,340
工作期间生病不发工资
1、工作期间生病而不能上班，在实际医疗期内是需要发放工资的，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、在病假期间产生的社保费用，在医疗期内的应当从工资扣除

2022-11-10 15,340

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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退休工资谁发放
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额

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产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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