*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
律师表示根据司法解释,雇主要为雇员与履行职务有关的侵权行为承担责任。同时规定,雇员因故意或重大过失致人损害的,也要为自已的侵权行为负责,与雇主共同对受害人承担连带赔偿责任。律师表示快递员受聘于快递公司,快递员给予他人造成的人体伤害和经济损失
根据事故认定书确定的事故责任比例承担赔偿责任。
赔偿能力的角度来看,若发生此类事故,为了使医疗费及其他费用的赔偿义务能够得到及时、有效的履行。找快递公司来行权,也更有利于获得赔付。
主要是看该产品是否在签收之前就存在破损或产品缺陷,签收后破损一般来说是由签收人承担责任,如果签收人有证据证明产品破损是因运输者、仓储者等第三人的过错而产生的,可以向产品的生产者、销售者主张赔偿责任。若
赔偿能力的角度来看,若发生此类事故,为了使医疗费及其他费用的赔偿义务能够得到及时、有效的履行。找快递公司来行权,也更有利于获得赔付。
快递员把包裹弄丢了,应该找快递公司赔付。快递公司没能将货物送到指定的收货人手中,其行为本身属于违约行为,如果快递公司不能提交证据证明,快递的丢失是因收货人的过错造成的,就应该对货物的丢失承担赔偿责任。根据相关法律规定可知,快件延误、丢失、损
快递破损的,快递公司应当根据实际情况进行赔偿。 寄件人在寄快递时,与快递公司有约定报价的,快递破损后,应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任,并且按照约定的数额进行赔偿; 未进行保价的,破损属于违约行为,快递公司应当承
雇员如果是在工作场所内被外来车辆撞伤,同时,被撞伤的原因又与工作有关,比如保安因履行工作职责被拒绝检查的外来车辆撞伤的,可以视为工伤,具体的赔偿要按照伤残等级,由工伤保险基金和用人单位共同支付。同时,根据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中