工资多发了2000不退有责任吗，法律有哪些规定

2024-04-23 16

普法内容

薪水多发，用人单位要求退还的，应当退还。根据我国法律规定，无合法根据，获到不当利益，导致他人损失的，应当将获到的不当利益返还受损失的人。

《中华人民共和国民法典》
第一百二十二条因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我辞职了公司给我多发了工资我不退有法律责任吗？
那你可收集证据起诉解决的

2024-06-24 32
离职了工资多发了2000多,不退可以吗
离职了工资多发了2千多，不退不可以。劳动者已经知晓情况，就应该退还多发的工资，因为这属于不当得利。用人单位有权要求劳动者退还多发的部分，如果劳动者拒绝退还，需要承担法律责任。不当得利没有法律根据，因此，虽属既成事实也不能受到法律的保护，应

2022-08-25 1,134
离职了绩效工资不发合理吗，有哪些法律规定
问题解答：离职了绩效工资不发不合理，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2024-05-05 19

专业问答更多>>

请问工资发了2000有没有责任
薪水多发，用人单位要求退还的，应当退还。根据我国法律规定，无合法根据，获到不当利益，导致他人损失的，应当将获到的不当利益返还受损失的人。

2023-07-17 15,340
以后多发了2000块工资。不还要付法律责任么？
原则上是要付法律责任。为什么这么说呢工资计算错误，很可能是这家单位是人员工资计算，而没有使用专业的系统，这种情况发生的概念要大一些。工资已经发到你手上了，表示已经是审核通过的，企业一般不会再去查。那你

2022-10-06 15,340
工资多发了2000不退会怎样
工资多发了两千不退，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方

2024-04-26 15,340
辞退了公司不发放工资如何处理，法律有哪些规定
辞退了公司不发放工资的，此时是可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司的。如果是我国的劳动者，在进行工作过程当中，因为用人单位的原因开除员工后，员工是可以拿到一定金额的经济补偿费用的。

2023-11-10 15,340

法律短视频更多>>

01:01
工程转包法律责任有哪些
工程转包的法律责任有三种，即民事责任、行政责任和刑事责任。第一种民事责任：因为转包而产生的拖欠材料费、租赁费、农民工薪水等等费用，转包人自己或和实际的施工人一起承担连带支付责任；因转包而出现的安全事故的责任承担，转包人要和实际施工人，就安

1,767 15,340
01:19
集资诈骗罪有哪些法律规定
集资诈骗罪是指行为人以非法占有为目的，违反我国有关的金融法律法规的规定，使用诈骗的方式进行非法集资，从而扰乱国家正常的金融秩序，对公私财产所有权进行侵犯，并且是数额较大的行为。犯罪的主体不仅是具有刑事责任的自然人还可以是单位。在现代的社会中

1,723 15,340
01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

2,553 15,340