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离婚后,一方拖欠抚养费,导致养不起孩子的,首先可以与对方协商,让对方支付该付的抚养费;协商不成的,可以向人民法院起诉,请人民法院判决对方支付抚养费。
拖欠抚养费利息因根据双方协商的来进行给予,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。
如果抚养费已经在生效的判决书、调解书中明确规定,可以向法院申请强制执行。强制执行是人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。
拖欠抚养费人没在本地的处理方法如下: 1、若当事人通过协商确认抚养费的,可以就抚养费纠纷提起诉讼,再根据生效裁判文书请求执行。 2、若当事人通过起诉确认抚养费的,可以直接申请强制执行。
过去十年没有支付抚养费,可以通过法律诉讼主张抚养费。在确定抚养费金额时,应考虑到当地的生活水平,且不应超过对方收入的百分之二十到三十。 在抚养费案件中,当事人需要提交以下证据: 1. 证明身份关系
离婚后,一方拖欠抚养费,导致养不起孩子的,首先可以与对方协商,让对方支付该付的抚养费;协商不成的,可以向人民法院起诉,请人民法院判决对方支付抚养费。
就你担心的将来承担赡养义务,这是逃不掉的,你可以将现在的法律文书,她对你的情况等做成证据,留待将来用。赡养费只是合理的部分,你完全不用担心所谓的“狮子大开口”,即使她告到法院,法院也只会考虑实际情况,
夫妻双方离婚后,如果前夫拖欠孩子的抚养费的,可以向法院提起诉讼,依据判决不履行给付抚养费义务的,可以请求法院对当事人进行教育和警告,再不履行的,可以申请强制执行。如果前夫拖欠抚养费想要提起诉讼,需要以孩子的名义起诉,要求支付抚养费,该请求依
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司
没有工作抚养费怎么计算?婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例,同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的,那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定,那么有些人就是离婚的时候,或