公务员去逝后40个月工资怎么算

2023-01-29 11

普法内容

公务员去逝后40个月工资的计算规定如下： 1、公务员是以去世时上年度全省在岗职工月平均工资为基础，按照4倍计算，而职工则是按照本省月人均可支配收入的2倍计算，从计算基数上，月平均工资远高于人均可支配收入，2022年全国规模以上企业就业人员年平均工资为88115元，月平均水平约7343元； 2、职工丧葬补助金的计算依据不是全国性，而是看地方的数据，以山西省为例2021年人均可支配收入为37433元，月收入就是约3119元，公务员的计算基础远高于职工，按照这个计算依据，公务员家属可以一次性领取29372元，但职工家属只能领取6238元。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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干部去世补40个月工资
离休老干部去世后补发的40个月工资 1、老干部去世后，需要将死亡证明、户口注销证明等相关材料交所属单位，由单位填写申请领取一次性抚恤的表格盖章后交社保部门相关科室。 2、社保部门要根据相关政策对去世人员的待遇进行核算，按程序进行审批。 3、

2020-02-06 1,348
公务员死亡补助金40个月基本工资标准
1．因公殉职者，获享一次性抚恤金等于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，外加其生前基本工资或基本离退费共40个月。 2．病故公务员则享有一次性抚恤金等同于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，以及其生前40个月的基本工资或基本离

2024-05-16 23
公务员病逝抚恤金给多少个月
20个月，工作时间在工作岗位或上下班时间在上下班路途中，或因公务外出途中，发生意外身亡，可以认定为因公死亡。两个要点：一因公事，二意外死亡。即首先必须是因为工作的原因，其次只能是意外死亡才算，自然死亡不算。需要通过单位人事报主管人事部门审核

2020-01-02 915

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公务员去世后每个月工资多少合适
1、退休公务员病逝后有丧葬补贴金及抚恤金，通常为20个月的本人的薪水。事业单位退休人员丧命后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。国家机关工作人员及离退休人员丧命，一次性抚恤金发放准则调整为：病故的，为上

2023-10-13 15,340
公务员生病三个月后如何算工资？
参照你们单位内部规定或者公务员法来计算

2022-10-31 15,340
退休人员病逝后给开几个月的工资
6个月。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供

2024-09-14 15,340
公务员死亡补助金40个月基本工资标准
1．因公殉职者，获享一次性抚恤金等于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，外加其生前基本工资或基本离退费共40个月。 2．病故公务员则享有一次性抚恤金等同于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2

2024-09-23 15,340

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工资拖欠一个月怎么赔偿
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；

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怎么帮员工补缴上个月的社保
帮员工补缴上个月的社保，首先需要单位准备出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。办理的方式包括可以通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心现场办理。

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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