员工在宿舍喝酒意外猝死公司该怎样赔偿

2024-06-24 3

普法内容

有公司支付5000元丧葬补贴费外，并按下列限定由一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人薪水6个月；2人者，为死者本人薪水9个月；3人或3人以上者，为死者本人薪水12个月。第四十五条限定，工人员工的直系亲属。其主要生活来源，系依靠工人员工供给，并合于下列各款限定之一者，均得列为该工人员工的供养直系亲属，享受劳动保险待遇：一、祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动力者；二、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者；三、娃儿（包括养娃儿，前妻或前夫所产娃儿，非婚产娃儿）、弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年不到16岁；四、孙娃儿年不到16岁，其父丧命或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。

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在宿舍猝死怎么赔偿，在宿舍里猝死要赔偿吗
宿舍猝死不能认定是工伤，由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者

2024-05-09 30
员工猝死在宿舍能不能赔钱
具体如下：工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养

2024-06-02 32
员工宿舍睡觉猝死要不要赔偿
此种情况员工属于非因工死亡,单位无责任。

2020-05-12 450

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在宿舍猝死怎么赔偿，在宿舍里猝死要赔偿吗
宿舍猝死不能认定是工伤，由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者

2022-07-16 15,340
宿舍人员意外猝死算工伤么？
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，你就不能认定为工

2022-10-04 15,340
公司上班人员宿舍猝死怎么赔偿
对于在公司宿舍死亡赔偿金这个问题来说，因为已经下班了，不能算为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工

2022-08-07 15,340
公司没有宿舍员工出租房猝死公司怎么赔偿
》(2010修订)第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职

2022-09-11 15,340

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01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

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喝酒死亡陪喝的人要赔偿吗
陪喝人对于喝酒后死亡的人是否应当承担赔偿责任，需要具体情况具体分析。在民事领域，根据《民法典》第一千一百六十五条的规定，若行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，也即陪喝人在陪喝过程中因过错导致他人死亡的，应当承担侵权责任。具体来说，就会

3,163 15,340
01:28
喝酒死亡赔偿新规定
饮酒是可能是许多人日常生活中经常进行的活动，同桌饮酒，产生死亡结果的，原则上由死者一方承担损害结果。但是依据《民法典》第一千一百六十五条第一款、第一千一百六十八条的规定，共饮者故意劝酒导致死伤，或者无法有效将醉酒者护送回家的，属于侵权行为。

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