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第一,签订服务期协议,并满服务期限,符合遴选公告招录要求的,如果单位不放人,可以向组织部举报;第二,如果未满服务期限,单位不放人,那么需要等满服务期后才能报考。
一般情况下,都没有关系的。对父母的政审相对是很轻松,只要你报考的不是安全局什么的,只是调查一下家庭出身(父母亲和爷爷、奶奶的成分,有无海外关系、是什么样的海外关系等)。以后如果要填写你的家庭状况,亲人要少写,只写直系亲属就足够了。如果你实在
2017年临沂市社保直属遴选(选聘)工作人员笔试准考证(及相关表格)打印入口开放中,,请尽快登录打印。
你反应的问题很普遍,前提是规章制度已公示,员工知悉,否则不合法。
档案里面有处分会影响遴选。遴选是公务员队伍内部竞争性地转任和选拔方式,是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。遴选通过建立起纵向跨机关层级、横向跨部门的纵横交错式选人用人渠道,对实现中央机关公务员
参加公务员遴选并不是必须在原岗位上满5年最低服务期限的。 在这五年内,并不是只能在原工作单位工作,条件符合是可以相互调动的,并且也不是不能参加遴选,只要符合条件,完全可以参加遴选。
住房公积金单位不交违法。住房公积金管理中心要在受委托银行设立住房公积金专户。单位要向住房公积金管理中心,办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位单方解除劳动合同,必须同时满足以下两个条件:1、符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形之一;2、提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。也就是说,如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理
单位私自修改劳动合同,当然属于违法行为。换句话说,擅自修改劳动合同,不仅涉及违约行为,而且属于违法的行为。具体来说,根据我国劳动合同法第三条的规定,依照法律法规成立的劳动合同,对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后,当事人应当