哺乳期上班喂奶会扣一小时的工资吗

2020-11-07 387

普法内容

女职工每天一小时的哺乳假是不扣工资的，根据我国法律规定，哺乳期妇女依法享有每天两次哺乳假，每次三十分钟，用人单位需要按照发放正常的工资待遇，如果用人单位不履行相关法律责任的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁来解决。

《女职工劳动保护规定》第九条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

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哺乳期上班喂奶时间国家规定2023年
法律分析哺乳期上班喂奶时间国家规定： 1、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 2、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇

2023-04-10 36
喂奶粉算哺乳期吗
根据现行法律法规，妇女在生育后直至其子女生日足岁之前都属于哺乳期。在此期间，无论婴儿是以母乳喂养为主还是仅摄入配方奶营养，都被视为在进行哺乳活动。这并不影响哺乳期的定义和范畴。实践中，哺乳期通常从母亲开始分泌乳汁并对婴儿进行喂哺之日起计，

2024-05-08 23
哺乳期没有喂奶法律上是算哺乳期吗
只要孩子未满一周岁，就算是哺乳期。哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。根据相关规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

2020-04-14 1,616

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哺乳期哺乳期的喂奶时间合法吗？
1、对哺乳时间的规定是在每天的劳动时间内，用人单位要为职工安排一小时的哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天要再增加一小时的哺乳时间。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳

2022-07-19 15,340
现在需要回家给孩子喂奶哺乳期回家喂奶扣工资
正常工资的，哺乳期12个月，哺乳假，单胎每天1小时这1小时可以合在一起用，也可以上下午分开用，比如早上晚到半小时，下午下班早走半小时这个时间算正常出勤，不扣工资的这只是法律规定，你公司按不按这个执行

2022-07-12 15,340
要给孩子喂奶要请假，想知道哺乳假一小时扣工资吗？
有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可

2022-06-26 15,340
哺乳期劳动法律法规，每天喂奶一小时假扣工资或绩效吗
《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺

2022-10-08 15,340

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

4,714 15,340
00:55
哺乳期妇女一定缓刑吗
犯罪分子是哺乳期妇女，不一定就可以适用缓刑的规定。哺乳期妇女要适用缓刑，还应当满足以下条件：第一、被判处的刑罚是拘役或者三年以下有期徒刑；第二、犯罪情节较轻；第三、有悔罪表现；第四、不存在再犯罪的危险；第五、宣告缓刑对其所居住的社区没有产

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哺乳期犯法会不会拘留
哺乳期一般不会被拘留。哺乳期妇女的处罚如下： 1、怀孕或哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女违反治安管理处罚法，只作出行政拘留处罚，但不执行行政拘留处罚； 2、正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可取保候审； 3、被判处无期徒

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