去提起劳动仲裁了，还要继续上班么

2024-05-04 22

普法内容

对于劳动合同的解除，没有明确提出的情况下，双方都应当按照原定约定继续履行各自的职责和义务。在劳动者享有申请劳动争议仲裁权利的同时，他们亦要承担遵守劳动纪律，以及认真完成工作任务的责任和义务。当劳动者与雇佣方之间出现劳动争议时，一旦当事人中有任何人没有正式通知对方解除劳动关系，那么在整个劳动关系存在期间内，被告劳动者必须照常按时上下班。如若雇主使用暴力、恐吓或非法限制劳动者人身自由等手法强迫其进行工作，或者雇主违反常规规定的操作规程和强制员工在危险环境中作业，以致对工人的生命安全造成严重威胁，这些情况则另当别论。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三条【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。\n依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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发起劳动仲裁涉涉及劳动关系的还要继续上班嘛
需依实际情况而定。首先，劳动仲裁之后，除非双方已经解除了劳动合同，否则员工仍然可以正常上下班。作为劳动者，有提出劳动争议仲裁的权利，然而同时也要承担遵守劳动纪律、完成工作任务的责任。当劳动者与雇主之间出现劳动争议并已提起了劳动争议仲裁时，在

2024-06-01 23
去劳动仲裁算不算上班
去劳动仲裁不算上班。用人单位与劳动者直接还存在劳动关系，劳动者以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班，属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。

2020-05-20 106
上班期间去劳动仲裁要请假吗
员工因为和单位出现纠纷进行劳动仲裁，未给单位提供劳动，那么就应该按照请假计算。在非员工本人原因，单位未按照员工工作的情况下，员工未提供劳动，单位是需要支付员工基本工资，以及其他法律规定的情况下，员工可享受停工留薪待遇意外。员工本人未为单位

2020-11-17 1,374

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劳动仲裁没有解除劳动关系还要继续上班吗？
要看您劳动仲裁申请事项和裁决情况，如没有申请解除、没有裁决解除劳动关系，一般是依旧存在劳动关系。

2023-06-17 15,340
劳动仲裁通知书下来了, 还要去上班吗
劳动仲裁的开庭通知书以及用人单位的解除劳动关系通知书都下来了，证明劳动者与用人单位已经解除劳动关系，劳动者是可以不用去上班的。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁

2022-03-03 15,340
去劳动仲裁申请了辞职还需要再去上班吗
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的程序。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。去劳动仲裁不算上班。申请劳动仲裁与去上班是两件不同的事，单

2022-10-07 15,340
在提交劳动仲裁申请书后，未受理时间还需要继续上班吗？
看你自己想不想上了既然提交了劳动仲裁申请那么公司肯定有违法行为如果你想继续上班你就诉求公司改正违法行为赔偿你之后劳动关系继续如果你不想继续上班了你就写一个辞职信信中指出因公司违法行为所以辞职以挂号信方

2022-10-08 15,340

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00:58
公司注销了还能劳动仲裁吗
公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的

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01:16
怎么网上申请劳动仲裁
劳动仲裁不能网上申请，劳动者要申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书，和能证明劳动关系存在

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01:05
劳动仲裁要请律师么
劳动仲裁并不是必须要请律师的，当事人可以自行申请仲裁，但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定，建议聘请专业律师代理，以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题：1、先予

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